近日，宣化熱電申報(bào)的題為《熱電企業(yè)以“定向”和“內(nèi)訓(xùn)”解決人才斷代問題的創(chuàng)新與實(shí)踐》的報(bào)告，榮獲2019年（第二十六屆）省級(jí)一等企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果。
宣化熱電申報(bào)成果緊緊圍繞“員工培訓(xùn)與學(xué)習(xí)型組織建設(shè)”這一當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)管理中的重點(diǎn)問題，充分闡述了在新時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展條件下，宣化熱電立足新形勢(shì)，吃透新要求，審視新發(fā)展，堅(jiān)定不移地推行“人才興企”人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，通過大力開展專業(yè)化、系統(tǒng)化的員工培訓(xùn)，以新員工“定向培養(yǎng)”和老師傅“內(nèi)訓(xùn)傳授”為兩項(xiàng)重要?jiǎng)?chuàng)新舉措，促進(jìn)人才的優(yōu)化配置和科學(xué)的人才梯隊(duì)建設(shè)，努力向年輕化和精英化轉(zhuǎn)變、最終滿足了在解決企業(yè)管理和技術(shù)上的關(guān)鍵難題時(shí)對(duì)人才的需求，同時(shí)也極大促進(jìn)了員工個(gè)人的成才成長，為公司健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)而有力的人才支撐。
今后，宣化熱電將繼續(xù)緊扣時(shí)代旋律，立足當(dāng)前實(shí)際，貫徹落實(shí)好管理創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和提高企業(yè)核心競(jìng)爭力的關(guān)鍵這一科學(xué)理念，積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，堅(jiān)持實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，強(qiáng)力夯實(shí)企業(yè)基礎(chǔ)管理，切實(shí)把企業(yè)管理創(chuàng)新擺在創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)的突出地位，努力把公司管理創(chuàng)新工作推向更高水平。